8月14日，公司召集了我們的業(yè)務員舉行了一場戶外拓展訓練活動，有幸成為公司組織的第一批參加團隊拓展訓練人員之一，除了身體上的疲憊外，在精神上也頗有收獲，但更重要的是對自己、對團隊有了一個全新的認識，那就是一個人要發(fā)展，自信心是必不可少的，而一個公司要發(fā)展，一支富有激情的團隊也是必不可少的。
有感一：團隊建設所謂團隊，就是由某些人為了達到一定的目標而組成的一個隊伍，團隊中的人可以是固定的，也可以是臨時的，可能是認識的，也可能是不認識的，他們來自四面八方，男女老少，而我們就是這樣的團隊，大家來自不同的所、隊，差不多每個崗位都有，各方面的能力也參差不齊。
很快在教官的指引下，我們推選了隊長，挑選了隊名，唱出了我們的隊歌，一個團隊建設由此開始，歌還是一樣的歌，而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷，是不是標志著我們的團隊拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。
有感二：凝聚力沒有人知道接下來會發(fā)生什么，直至教官宣布下一個任務，下達的任務往往帶有規(guī)則，為的是在條件限制下如何讓我們完成任務，規(guī)則有好幾個，由易到難，也代表著多變的環(huán)境。每次任務開始之前，教官總會三番五次地讓我們確定完成任務的時間或是完成任務的方式方法，此時就需要很好的凝聚力，能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來，而我們也真正做到了，我看到的是我們在積極討論，獻計獻策，盡管也有爭論，有分歧，但我們的目標只有一個，那就是百折不撓的完成任務，我們做到了，我們都高舉雙手，發(fā)出勝利的喝彩。
有感三：嘗試與執(zhí)行力 “摸著石頭過河”是一種嘗試，這一嘗試帶給了我們改革開放三十年來翻天覆地的變化，而踩著梅花樁過河也是一種嘗試，這一嘗試讓我們每個人都體會到了團隊的力量，集體的力量，當一個辦法不行時，馬上有另一個辦法付諸行動，當所有的辦法都用了以后，我們找到了一個最可行的辦法，這是嘗試與執(zhí)行力最佳結合的最好體現(xiàn)，我們看到的是每一個人都按照既定的方案不折不扣的執(zhí)行，在執(zhí)行的同時，每一個行之有效的方法，每一個善意的提醒都被及時的傳達下去，直到任務的完成，大家都為了一個共同的目標在努力著，努力著……
有感四：總結參加完這次拓展，可能每個人聽得最多的是總結，說得最多的也是總結，因為每完成一個任務時，教官會不厭其煩地讓我們作一個小小的總結，有些人說沒什么意思，不適合已工作多年的我們，但更多的人是意猶未盡，期待著有更多更難的任務在等待著我們，其實，細想下來，總結未嘗不可，由小見大，由微見著，我們捫心自問一下，你是否對你走過的人生作過一次小小的總結，在我們的工作中，生活中需要總結的地方太多了，有總結才有提高，有提高才會進步。
總結可以讓你點評過去，正視現(xiàn)在，看清未來，也只有這樣，你的人生才會沿著你既定的目標，穩(wěn)妥的前行。
創(chuàng)建于1995年的“裕豐地產(chǎn)”，是華南地區(qū)規(guī)模最大及最具影響力的房地產(chǎn)中介服務機構之一。近年來，裕豐地產(chǎn)運用創(chuàng)新的房地產(chǎn)中介商業(yè)模式，始終堅持以“幫助房地產(chǎn)經(jīng)紀人成就終身事業(yè)為己任”的理念。令裕豐地產(chǎn)聚集了大批的行業(yè)精英。由于擁有這樣一支高素質的專業(yè)團隊，近年來裕豐地產(chǎn)高速發(fā)展，獲得了令同行矚目的業(yè)績。如今，裕豐地產(chǎn)已成為經(jīng)紀人開創(chuàng)事業(yè)的良好平臺。
裕豐人深知作為一個優(yōu)秀的企業(yè)，必須具有高度的社會責任感及使命感，并且擁有良好的企業(yè)文化。裕豐地產(chǎn)自創(chuàng)建以來，始終倡導以儒家思想中的“禮”、“信”、“仁”為指導思想，構建并形成了團結和諧、誠信為本的企業(yè)文化。
在以“禮”、“信”、“仁”為核心的企業(yè)文化指導下，成功建立了一套民主而又高效的企業(yè)管理體制，令每一個裕豐人在富有希望的平臺上獲得陽光公平的晉升機會。正是這一支充滿拼勁和活力的團隊，為千萬客戶提供了優(yōu)質的居間服務。
